Wachse mit uns

Arbeite mit uns an einer sinnvollen digitalen Transformation.
Was mich bei der Arbeit motiviert? Viel kreativer Raum und der Rückhalt hier aus dem Team. Ich bin frei, in dem, wie ich vorgehe und muss nichts abarbeiten. Das will ich an neue Mitarbeiter mitgeben.

Cornelia Grünbaum, Recruiting officer

Mit deiner Expertise kannst du dazu beitragen, optimale Lösungen und Strategien für das Wirtschaften in einer digitalen Welt zu finden. Der Erfolg Assecors und letztlich der Erfolg unserer Projekte liegt in unseren Mitarbeitern begründet: einem interdisziplinärem Team von ca. 100 Mitarbeitern. 

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Wir bieten zahlreiche Chancen zu einer individuellen Karriere an und legen Wert auf ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld. Egal ob als Studierende, als Absolventen oder mit jahrelanger Berufserfahrung, du willst dich neuen Herausforderungen stellen? Du willst nicht immer auf derselben Stelle treten? Finden wir gut. Wir möchten mit dir wachsen. 

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Du möchtest uns gerne kennenlernen oder bist davon überzeugt, dass du Fähigkeiten oder Erfahrungen besitzt, die zu uns passen?

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Warum Assecor?

  • Als kompetenter Partner entlang des gesamten IT-Lebenszyklus' begleiten wir Unternehmen bei der Digitalisierung. Unser Beratungsansatz basiert auf aktivem Zuhören, umfassendem Fachwissen und Effizienz in der Umsetzung. Dafür erschaffen wir individuelle Lösungen, die jedes Projekt zur Herausforderung machen.

    Interessante Aufgaben

    Als kompetenter Partner entlang des gesamten IT-Lebenszyklus' begleiten wir Unternehmen bei der Digitalisierung. Unser Beratungsansatz basiert auf aktivem Zuhören, umfassendem Fachwissen und Effizienz in der Umsetzung. Dafür erschaffen wir individuelle Lösungen, die jedes Projekt zur Herausforderung machen.
  • Punkten Sie im Spiel des Lebens durch Lernen. Denn Weiterbildungen sind ein wichtiger Baustein für das langjährige Bestehen eines Unternehmens. So kann der Wissens- und Erfahrungsschatz der Mitarbeiter stetig aktualisiert und ausgebaut werden. Gestalten Sie Ihren individuellen Karriereplan mit Assecor. Life's a game. So level up!

    Growify-Ansatz

    Punkten Sie im Spiel des Lebens durch Lernen. Denn Weiterbildungen sind ein wichtiger Baustein für das langjährige Bestehen eines Unternehmens. So kann der Wissens- und Erfahrungsschatz der Mitarbeiter stetig aktualisiert und ausgebaut werden. Gestalten Sie Ihren individuellen Karriereplan mit Assecor. Life's a game. So level up!
  • Wir haben bei derzeit 100 Mitarbeiter flache Hierarchien und bieten Zusammenarbeit auf Augenhöhe an. Unsere Überzeugung ist, dass man sich im geschäftlichen Leben auf einer Ebene treffen muss. Aus diesem Grund pflegen wir mit Mitarbeitern und Kunden eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

    Auf Augenhöhe

    Wir haben bei derzeit 100 Mitarbeiter flache Hierarchien und bieten Zusammenarbeit auf Augenhöhe an. Unsere Überzeugung ist, dass man sich im geschäftlichen Leben auf einer Ebene treffen muss. Aus diesem Grund pflegen wir mit Mitarbeitern und Kunden eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.