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Wachstumsschmerzen sind immer mit von der Partie, wenn sich ein Unternehmen progressiv entwickelt. Eine Angst, die viele Mitarbeitende häufig umtreibt, ist jene einer regelrechten Kulturveränderung: war das Unternehmen vormals klein, flexibel und blitzschnell in der Lage, sich auf seine jeweilige Umwelt einzustellen, birgt ein sprichwörtlicher Frachter die Gefahr, zu langsam für den Wandel zu sein. Damit dieses Schicksal nicht auch Assecor blüht, wurden in den vergangenen Jahren große Anstrengungen bezüglich der Kommunikation nach innen unternommen. Wer seinen:ihren Arbeitsplatz gern hat, wer Sinn in seiner:ihrer Tätigkeit sieht und sich darüber hinaus mit Kolleg:innen aller Abteilungen solidarisch verhält, der:die weiß auch, wie man aufkommende Schwierigkeiten frühzeitig erkennt. Mit wachsender Größe kommt zwangsläufig ein gewisses Maß an Behäbigkeit, durch die engmaschige und völlig agile Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander kann der gesamten Unternehmung das Schicksal eines auf Grund gelaufenen Tankers erspart werden. Dafür arbeiten wir bei Assecor tagtäglich mit einigem an Leidenschaft!
