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Was wir wirklich schätzen, ist der Elan und die Wissbegierigkeit unserer Mitarbeitenden. In sogenannten CoPs (Communities of Practice) machen es sich einige von uns zur konsequenten Aufgabe, ihr jeweiliges fachspezifisches Wissen mit anderen zu teilen. Einen wirksamen organisationsübergreifenden Informationsfluss stellen wir mittels unserer Crews sicher. So wirken wir gemeinsam einem Brain Drain entgegen, sorgen dafür, dass sich jede:r in den Zielen des Unternehmens wiederfindet und möglichst ganzheitlich involviert ist. Dass wir alle in der einen oder anderen Weise voneinander lernen können, ist eine Tatsache, die natürlich immer auch die Aufgeschlossenheit der Lernenden voraussetzt. Bei Assecor haben wir diesbezüglich nichts zu klagen.
