Produkt-Berater für eine Personalentwicklungsplattform (m/w/d)

in Berlin

Du hast Lust, Unternehmen dazu zu verhelfen, dass ihre Mitarbeiter besser und transparenter lernen? Du möchtest dich gemeinsam mit deinen Kollegen in einem jungen Team den Herausforderungen stellen, und dabei gemeinsam wachsen?

Unser Produkt ist ein digitales Kollaborationstool, das Weiterbildung im Unternehmen transparenter und Kompetenzen besser messbar macht. Das Tool befindet sich derzeit in der Early-Stage-Phase. Gerade neu ist eine Erweiterung zum Selbsterstellen von Kursen, mit der der Schritt zu einer umfassenden Learning Experience Plattform gelingen kann. Durch individuelle wie auch Standard-Kurse wollen wir für unsere Kunden ein auf das jeweilige Unternehmen perfekt zugeschnittenes Weiterbildungs-Tool ermöglichen. Das Ziel ist, Weiterbildung im Unternehmen zu erleichtern, zu strukturieren und durch einen Gamification-Ansatz die Motivation jedes Einzelnen zum lebenslangen Lernen zu steigern.

Unser Team besteht aus Entwicklern, die Front- und Backend entwickeln, einem Product Owner und Konzeptern, die sich mit Rollenprofilen und den dazu relevanten Lernkonzepten beschäftigen.  Wir arbeiten cross-funktional und agil, wobei uns ein offener Austausch stets wichtig ist.

Dir liegt das Thema "lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung" am Herzen? Du setzt dich gern mit Kunden zusammen und berätst über Möglichkeiten der Implementierung unserer Lösung in die vorhandene Infrastruktur? Dabei hast du Freude daran, deine Konzepte in die Tat umzusetzen, das Projekt zu managen und Kundenfeedback an das Produktteam zurückzuspielen? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Deine Mission:

  • Erstellung von Einführungskonzepten mit Word und Powerpoint
  • Durchführung von Implementierungsprojekten und Unterstützung bei der Produktkonfiguration
  • Standardisierung eines Implementierungsverfahrens
  • Controlling der Implementierungsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um Lösung fortlaufend zu optimieren
  • Sukzessiver Aufbau des Beratungsbereiches

Deine Skills:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder einer Geisteswissenschaft, oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Personal, insbesondere Mitarbeiterweiterentwicklung
  • Du hast bereits 2 Jahre im beruflichen Umfeld Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Projektleitung sammeln können
  • Du verfügst über analytisches Denkvermögen und kannst Zusammenhänge schnell erfassen und widerspiegeln
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist offen für Neues und bringst ein hohes Maß an Flexibilität und teilweise Reisebereitschaft mit

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und angemessene, leistungsorientierte Vergütung
  • Ein Arbeitsfeld, in dem du selbstbestimmt wirken kannst
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit langfristigen Perspektiven
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